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近代セールス

  • 近代セールス　NO.1390　2022年3月15日号
  • 定価:1,320円（税込）
相談が絶えない！人材紹介の提案法
～マッチング＆継続雇用につながるサポート

※Amazon・富士山マガジンサービスではデジタル版の購入も可能です。

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特集
相談が絶えない！人材紹介の提案法
～マッチング＆継続雇用につながるサポート
取引先へのソリューションとして盛んな人材紹介ビジネス。専門会社を紹介するマッチングだけでなく、金融機関本体でも有料職業事業に登録して取り組むケースも増えています。そこで本特集では、紹介した人材が取引先のニーズとマッチして継続的な雇用・経営課題の改善に貢献するために、紹介ニーズの把握やフォローの進め方を解説します。

先進金融機関にみる人材紹介ビジネスの最前線[ MORE>> ]

事例＝池田泉州銀行・北海道共創パートナーズ・ＹＭキャリア・亀有信用金庫

Ｑ＆Ａで理解する！人材紹介業の基礎知識[ MORE>> ]

①人材紹介と人材派遣はどう違う？
②人材紹介の提案の手順や契約の仕組みはどうなっているの？
③人材紹介会社が企業から受け取る紹介手数料はどれくらいなの？
④人材紹介会社はどんな業種や職種でも紹介することができるの？
 

適切なマッチングの実現に不可欠！人材紹介前に実践したい経営課題のヒアリング方法

（１）的確な人材紹介を目指しまずは経営課題をつかもう
（２）人材ニーズを発掘するための着眼点とアプローチトーク

営業店担当者の必須事項 人材紹介を提案する心構え＆求人ヒアリング

依頼を受けたら人材紹介はこのように進めよう

（１）人材紹介会社とのマッチングのポイント
（２）マンガ・人材紹介に必要なヒアリングの進め方[ MORE>> ]
（３）自行庫による人材紹介提案（有料職業紹介事業）

定着支援で信頼獲得！アフターフォローの効果的な進め方

（１）金融機関の強みを活かし長期のサポートに努めよう
（２）入社後のフォロー・定着支援はこう行おう
 

取材企画

優績店の立役者！渉外リーダーここにあり

富山銀行金沢営業部コンサルティングプラザ・松井健弥さん

特別企画

「制度改正」を味方につける！生涯取引につながる最新版ｉＤｅＣｏの提案ノウハウ[ MORE>> ]
 

特別インタビュー

ＪＦＲカード・二之部守代表取締役社長
「カード会社の金融戦略と地域活性化に向けた金融機関との協業」

短期集中連載

金融業界の「ＳＤＧｓ・脱炭素」好事例を追う！
紀陽銀行のＳＤＧｓに関する取組み

 

連載マンガ

ツトムにお任せ コロナ下の企業支援努力日記

第１２回　売り手企業のＭ＆Ａ支援【後編】

  • 好評連載（クリックで内容が表示されます）