近代セールス

  • 近代セールス NO.1390 2022年3月15日号
  • 定価:1,320円(税込)
相談が絶えない!人材紹介の提案法
~マッチング&継続雇用につながるサポート

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特集
相談が絶えない!人材紹介の提案法
~マッチング&継続雇用につながるサポート
取引先へのソリューションとして盛んな人材紹介ビジネス。専門会社を紹介するマッチングだけでなく、金融機関本体でも有料職業事業に登録して取り組むケースも増えています。そこで本特集では、紹介した人材が取引先のニーズとマッチして継続的な雇用・経営課題の改善に貢献するために、紹介ニーズの把握やフォローの進め方を解説します。

先進金融機関にみる人材紹介ビジネスの最前線[ MORE>> ]

事例=池田泉州銀行・北海道共創パートナーズ・YMキャリア・亀有信用金庫

Q&Aで理解する!人材紹介業の基礎知識[ MORE>> ]

①人材紹介と人材派遣はどう違う?
②人材紹介の提案の手順や契約の仕組みはどうなっているの?
③人材紹介会社が企業から受け取る紹介手数料はどれくらいなの?
④人材紹介会社はどんな業種や職種でも紹介することができるの?
 

適切なマッチングの実現に不可欠!人材紹介前に実践したい経営課題のヒアリング方法

(1)的確な人材紹介を目指しまずは経営課題をつかもう
(2)人材ニーズを発掘するための着眼点とアプローチトーク

営業店担当者の必須事項 人材紹介を提案する心構え&求人ヒアリング

依頼を受けたら人材紹介はこのように進めよう

(1)人材紹介会社とのマッチングのポイント
(2)マンガ・人材紹介に必要なヒアリングの進め方[ MORE>> ]
(3)自行庫による人材紹介提案(有料職業紹介事業)

定着支援で信頼獲得!アフターフォローの効果的な進め方

(1)金融機関の強みを活かし長期のサポートに努めよう
(2)入社後のフォロー・定着支援はこう行おう
 

取材企画

優績店の立役者!渉外リーダーここにあり

富山銀行金沢営業部コンサルティングプラザ・松井健弥さん

特別企画

「制度改正」を味方につける!生涯取引につながる最新版iDeCoの提案ノウハウ[ MORE>> ]
 

特別インタビュー

JFRカード・二之部守代表取締役社長
「カード会社の金融戦略と地域活性化に向けた金融機関との協業」

短期集中連載

金融業界の「SDGs・脱炭素」好事例を追う!
紀陽銀行のSDGsに関する取組み

 

連載マンガ

ツトムにお任せ コロナ下の企業支援努力日記

第12回 売り手企業のM&A支援【後編】

  • 好評連載(クリックで内容が表示されます)